浅谈思想政治工作如何创新
江泽民同志在中央思想政治工作会议上曾强调："面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发挥优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。"创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。邓小平理论对马克思主义毛泽东思想的发展和创新，推动了我国改革开放和经济建设的一系列突破性发展；"三个代表"重要思想，开辟了马克思主义理论发展的新境界，带领全国人民进入了全面建设小康社会的新的发展时期，同时也对创新和改进党的思想政治工作提出了新的要求。
改革开放以来，思想政治工作囿于传统的模式和框框，缺乏新意，少有突破，效果都不尽理想。老套套的东西多了，容易引起职工的逆反心理。表面上来看，现在的思想政治工作是越来越难做了，其实，主要还是因为思想政治工作的对象和环境都发生了很大的变化，而思想政治工作的思路、内容、方法和机制却还没有适应这一变化，并随之作出必要的调整、改进和创新。思想政治工作的发展落后于时代的要求，需要努力创新。
创新思想政治工作，除了要对思想政治工作的地位和作用有深刻的认识并用这种认识去统领思想政治工作的各个方面外，还要把思想政治工作视为一门科学，理论上要有所钻研，实践上要有所积累，并且具有创新的愿望和追求。思想政治工作者不能自我封闭、孤芳自赏，要跳出自己的小圈圈，投入经济建设和社会生活的"大循环"，开阔视野，汲取营养。经济工作者的某些管理手段和经验，如责任制、项目管理等我们可借鉴；某些科技成果，如闭路电视、互联网等我们也可以充分利用。新颖的形式能够更好地为内容服务。因此，要有发现新载体的眼光，设计新载体的本领。在主题中、在项目中、在活动中施教，变虚为实、变软为硬、变抽象为具体、变无味为有味。找准切入点，选择好时机，增强针对性，取得好效果。
创新思想政治工作，应当建立和健全行之有效的运行机制。现在专职的政工干部少了，但任务又相对重了，迫切需要建立一支专兼职结合的思想政治工作队伍。当前，构建"大政工"的格局和思路应该是：党委统一领导，行政干部为主体，政工干部为骨干，工团组织为依托，家庭和离退休职工为补充，齐抓共管，各有侧重。党委的领导作用，首先要表现在把思想政治工作列入议事日程，使工作有目标，任务有人抓，事情有人做，问题有人管，在操作层面上，切实解决齐抓共管的问题，确保"大政工"格局的有效运作。行政领导和经营管理干部做思想政治工作，是一种趋势，有很大潜力。将管人、管事、管思想统一起来，是解决"两张皮"问题的有效形式。对行政干部实行"一岗双责"，可以使思想政治工作与生产经营工作结合得更加紧密，更加及时有效。要充分发挥行政干部做日常思想政治工作的作用和独特优势。专职政工干部要重点抓党的路线、方针和政策在企业的正确贯彻和落实，加强对职工的理想信念教育、形势任务教育等。现在人们对一般的政治教育不感兴起，因此，要采取多种方式，通过开展群众性精神文明创建活动，丰富职工的业余文化生活，帮助职工办实事、解难事，加强沟通，加深理解等等，都会取得较好的效果。
创新思想政治工作，需要各级领导干部要以身作则，身体力行。思想政治工作的成效在一家程度上决定着稳定的程度、调整的力度和发展的速度。思想政治工作决不是可有可无或无所作为。领导干部不重视、不支持思想政治工作的做法都是错误和有害的。各级领导干部应当按照"三个代表"的要求，带头做思想政治工作。领导的工作作风、一言一行、一举一动客观上都是榜样和示范，都是一种实实在在的思想工作，这就是人格的力量。相反，如果领导对自己要求不严格，办事不公道，这本身就是在制造矛盾。即使去做思想政治工作，群众也不会信服。因此，领导干部以身作则，本身就是对思想政治工作的一种有力支持，从某种意义上讲也是一种创新。
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